La gestion de la protection sociale complémentaire en entreprise implique une compréhension précise des règles d’exonération des contributions patronales, tant sur le plan social que fiscal. Chaque fin d’année, employeurs et gestionnaires de paie procèdent à une vérification pour s’assurer
L’EUID, un nouvel identifiant européen sur le K-bis Un nouvel identifiant, l’EUID (European Unique Identifier), est désormais visible sur les extraits K-bis, marquant une évolution pour l’identification des entreprises à travers l’Europe. Ce code unique est conçu pour permettre de
Le paysage de l’emploi en France s’apprête à accueillir un nouveau dispositif destiné à accompagner les parcours professionnels. À compter du 1er janvier 2026, le « CDD période de reconversion » entrera en vigueur, offrant aux salariés une voie sécurisée pour explorer
Les entreprises bénéficiant de subventions d’équipement doivent suivre des règles précises pour leur enregistrement comptable et fiscal. Ces subventions, destinées à financer l’acquisition ou la création d’immobilisations, ne sont pas directement intégrées au résultat de l’exercice de leur obtention. Leur
L’amortissement comptable est une pratique essentielle pour les entreprises. Il s’agit d’un mécanisme qui permet de refléter la perte de valeur des biens utilisés sur plusieurs années, comme les machines, les véhicules ou les bâtiments. Cette technique est au cœur
Lors de la création ou de l’augmentation du capital d’une Société par Actions Simplifiée (SAS), les associés peuvent choisir d’apporter autre chose que de l’argent. C’est ce qu’on appelle un apport en nature. Ces biens, qu’ils soient matériels ou immatériels,
L’aménagement de la fin de carrière représente un enjeu pour de nombreux salariés et entreprises, soucieux de concilier transmission des savoirs, maintien de l’emploi et préparation progressive à la retraite. Parmi les dispositifs mis en place pour faciliter cette transition,
Le choix de la forme juridique d’une entreprise n’est jamais définitif. Une Société par Actions Simplifiée (SAS) peut, à un certain stade de son développement, envisager de devenir une Société à Responsabilité Limitée (SARL). Cette transformation n’est pas un simple
Le système de retraite français repose sur plusieurs piliers pour garantir une pension aux travailleurs. Il s’agit d’un mécanisme de solidarité où les cotisations des actifs financent les pensions des retraités actuels. Deux critères principaux définissent la date de départ
Le contrat de valorisation de l’expérience (CVE), souvent désigné comme le CDI seniors, est un nouveau type de contrat de travail à durée indéterminée. Créé par la loi n°2025-989 du 24 octobre 2025, il vise à faciliter le retour à