Depuis le 1er janvier 2026, le coût social de la rupture conventionnelle a évolué avec une hausse de la contribution patronale, passée de 30 % à 40 % après adoption du PLFSS 2026. Désormais, ce sont les conditions d’indemnisation des
Adoptée par le Parlement à la mi-avril 2026, la loi de simplification de la vie économique attend désormais l’avis du Conseil constitutionnel. Ce texte technique revoit plusieurs procédures administratives imposées aux employeurs, avec une attention particulière concernant les mesures touchant
La transformation d’une SARL en EURL n’est pas une dissolution. La personnalité morale de l’entreprise subsiste, mais le cadre juridique et fiscal évolue. Ce basculement se produit dès que l’intégralité des parts sociales se trouve réunie entre les mains d’un
La période des examens approchant, le Code du travail prévoit un aménagement spécifique du temps de présence en entreprise des apprentis afin de leur permettre de réviser dans les meilleures conditions. Ce droit repose sur des obligations précises pour l’employeur, tant
Le pilotage d’une holding ou l’exercice d’une profession libérale à forte valeur ajoutée impose souvent un standing élevé. Pour un dirigeant, inviter un partenaire dans un établissement étoilé ou se rendre à un rendez-vous d’affaires dans une berline de luxe
En 2026 et comme depuis 2004, les entreprises françaises doivent organiser la journée de solidarité, destinée à financer l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Instaurée en 2004 et initialement fixée au lundi de Pentecôte, cette
Un outil pour anticiper les seuils sociaux Depuis le 14 avril 2026, le site officiel « Entreprendre Service Public » propose un nouvel outil numérique à destination des chefs d’entreprise. Développé en collaboration avec la Direction Générale des Entreprises (DGE),
Choix de la déduction des frais réels Lors de la déclaration de revenus, l’administration fiscale applique par défaut un abattement forfaitaire de 10 % sur les salaires pour couvrir les dépenses professionnelles courantes. Si vos frais réels, incluant les déplacements
Causes automatiques ou prévues par les statuts La fin d’une société peut résulter d’événements programmés dès sa création ou de circonstances techniques qui rendent son maintien impossible. Arrivée du terme Lors de la rédaction des statuts, les associés fixent une
La reprise d’une entreprise est une opération complexe, s’étalant généralement sur une période de 12 à 18 mois entre la réflexion initiale et la signature finale. Pour un repreneur, cette démarche représente autant une opportunité de croissance qu’un défi stratégique,