Bienvenue dans notre section dédiée aux ressources humaines et la paie, où vous trouverez une mine d’informations précieuses pour vous aider à gérer efficacement les aspects liés aux ressources humaines de votre entreprise. Nous vous proposons une veille sociale minutieuse tout au long de l’année pour vous tenir informé des dernières évolutions dans ce domaine.
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Le secteur du transport routier est soumis à des règles spécifiques en matière de temps de travail, notamment en ce qui concerne les repos compensateurs. Ces derniers permettent de compenser les heures supplémentaires effectuées par les conducteurs, au-delà de la
Offrir des cadeaux à ses clients est une pratique courante pour les entreprises afin de renforcer les relations professionnelles et fidéliser leur clientèle. Il est important de démontrer à vos clients leur importance et de les remercier pour leur confiance.
Le dispositif ZFRR, entré en vigueur le 1er juillet 2024, marque un tournant dans le soutien aux territoires ruraux français. Succédant aux zones de revitalisation rurale (ZRR), il propose un cadre renforcé d’exonérations fiscales et sociales pour dynamiser ces territoires
Le 1er septembre 2024 marque la fin des vacances scolaires pour les plus jeunes d’un côté et l’entrée en vigueur de nouvelles mesures pour les entreprises françaises et les employés et employeurs. Cet article présente de manière détaillée les changements
La question de la durée de conservation des fiches de paie revient dans les discussions régulièrement, tant pour le salarié que pour l’employeur. Dans cet article, vous trouverez les obligations légales et les bonnes pratiques liées à la gestion dans
La gestion de la retraite est une préoccupation majeure pour les professionnels, et plus particulièrement pour les professions libérales, qui doivent souvent naviguer dans un cadre réglementaire spécifique. La CIPAV, ou Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d’Assurance Vieillesse, est l’un
Pour un grand nombre de français, des zones d’ombre accompagnent les démarches administratives liées à la déclaration des impôts. Faut-il également déclarer ses heures supplémentaires ? Comment procéder ? Quels peuvent être les avantages fiscaux ? Il est important de se renseigner et
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Le cabinet SECOFI est ravi de vous annoncer une évolution majeure dans son offre d’externalisation des paies et plus exactement dans le processus de transmission des bulletins de paie. Afin de garantir la sécurité et la confidentialité de vos données,
La loi crée un dispositif temporaire (jusqu’au 31 décembre 2026) de régularisation des étrangers en situation irrégulière exerçant une activité salariée dans un « métier en tension » pendant au moins 12 mois au cours des 24 derniers mois et résidant en