Social

Bienvenue dans notre section dédiée aux ressources humaines et la paie, où vous trouverez une mine d’informations précieuses pour vous aider à gérer efficacement les aspects liés aux ressources humaines de votre entreprise. Nous vous proposons une veille sociale minutieuse tout au long de l’année pour vous tenir informé des dernières évolutions dans ce domaine.

Contrats de travail, bulletins de paie, déclarations sociales… obtenez des réponses à vos questions en consultant notre rubrique.

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Quel est le prix d’un bulletin de paie externalisé ?

À la fois complexe mais essentielle pour toute entreprise, qu’elle soit une TPE, une PME ou une association, la gestion de la paie est généralement déléguée à un expert-comptable ou un cabinet spécialisé dans le domaine. Face aux évolutions législatives

Canicule : de nouvelles obligations pour les employeurs dès le 1er juillet 2025

Face à l’intensification et à la récurrence des épisodes de chaleur liés au dérèglement climatique, la protection des travailleurs est devenue un enjeu majeur en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité. Les fortes chaleurs peuvent entraîner

Tickets-Restaurant le dimanche : une réforme attendue

La ministre du Commerce et des PME, Véronique Louwagie, a dévoilé une réforme d’envergure des titres-restaurant, qui s’annonce comme un tournant pour les plus de cinq millions de salariés français qui les utilisent quotidiennement. Présentée le mercredi 25 juin 2025,

Apprentissage 2025 : zoom sur la réforme des aides et exonérations

La Loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2025, promulguée le 28 février 2025, a introduit des modifications substantielles concernant les exonérations de cotisations sociales applicables aux contrats d’apprentissage. Ces changements, entrés en vigueur principalement à compter du

Obligation de partage de la valeur pour les entreprises réalisant des bénéfices réguliers

Les articles 5 et 6 de la loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel (ANI) conclu le 23 février 2023 créent une nouvelle obligation de partage de la valeur dans les entreprises.  Partage de la

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La création d’une société civile immobilière (SCI) est une solution fréquemment utilisée pour gérer un bien immobilier à plusieurs ou pour anticiper la transmission de patrimoine. Elle entraîne diverses conséquences pour les associés, notamment en ce qui concerne la gestion

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SCI à l’Impôt sur les Sociétés (IS) : avantages et points de vigilance

La Société Civile Immobilière (SCI) est une structure juridique courante pour gérer des biens immobiliers détenus à plusieurs. Pour un investissement locatif, la SCI offre un choix de régime fiscal : l’Impôt sur le Revenu (IR), qui est le régime

Cabinet de gestion des paies des intermittents du spectacle

La gestion de la paie dans le secteur du spectacle vivant et de l’audiovisuel constitue un défi administratif et réglementaire de taille pour de nombreuses structures. L’établissement des bulletins de paie pour les intermittents du spectacle implique une technicité particulière

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