Conditions pour recevoir l’indemnité de 100 euros L’aide de l’État s’adresse aux travailleurs modestes qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail ou dans le cadre de leur activité professionnelle. Initialement fixée à 50 euros,
La transition vers la facturation électronique n’est plus une simple option, mais une réalité réglementaire qui s’impose à toutes les entreprises françaises. Lors d’une récente intervention pour le média « Entre Coiffeurs » (voir en bas de l’article), Laurent Ménager,
Le salaire minimum de croissance connaîtra une nouvelle hausse automatique au 1er juin 2026. Cette décision découle de l’application du Code du travail, qui prévoit un ajustement dès que l’indice des prix à la consommation augmente de plus de 2
Depuis octobre 2025, nous anticipons pour vous les enjeux de la réforme de la facturation électronique. Dès octobre nous vous dispensions une première campagne d’information. A partir du dernier trimestre 2025, nous lancions une consultation des plateformes. Début 2026, nous avons
Depuis le 1er janvier 2026, le coût social de la rupture conventionnelle a évolué avec une hausse de la contribution patronale, passée de 30 % à 40 % après adoption du PLFSS 2026. Désormais, ce sont les conditions d’indemnisation des
Adoptée par le Parlement à la mi-avril 2026, la loi de simplification de la vie économique attend désormais l’avis du Conseil constitutionnel. Ce texte technique revoit plusieurs procédures administratives imposées aux employeurs, avec une attention particulière concernant les mesures touchant
La transformation d’une SARL en EURL n’est pas une dissolution. La personnalité morale de l’entreprise subsiste, mais le cadre juridique et fiscal évolue. Ce basculement se produit dès que l’intégralité des parts sociales se trouve réunie entre les mains d’un
La période des examens approchant, le Code du travail prévoit un aménagement spécifique du temps de présence en entreprise des apprentis afin de leur permettre de réviser dans les meilleures conditions. Ce droit repose sur des obligations précises pour l’employeur, tant
Le pilotage d’une holding ou l’exercice d’une profession libérale à forte valeur ajoutée impose souvent un standing élevé. Pour un dirigeant, inviter un partenaire dans un établissement étoilé ou se rendre à un rendez-vous d’affaires dans une berline de luxe
En 2026 et comme depuis 2004, les entreprises françaises doivent organiser la journée de solidarité, destinée à financer l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Instaurée en 2004 et initialement fixée au lundi de Pentecôte, cette