Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est une référence clé dans le système de protection sociale français. Il détermine le calcul de diverses cotisations et prestations. Pour l’année 2026, son montant est déjà anticipé avec une augmentation validée
Le repos hebdomadaire constitue un droit fondamental pour les salariés. Sa mise en œuvre a cependant soulevé une question d’interprétation pendant plusieurs décennies : doit-il être accordé impérativement après six jours de travail consécutifs, ou simplement au cours de chaque
Effectivement, la digitalisation des services comptables a modifié la relation entre les entreprises et leur expert-comptable. Aujourd’hui, des solutions d’expertise comptable en ligne offrent aux professionnels la possibilité de bénéficier d’un accompagnement structuré, tout en s’appuyant sur des outils numériques
Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 21 décembre 2022, un abandon de poste par un salarié peut être qualifié de démission présumée. Cette mesure simplifie une situation qui relevait auparavant souvent d’une procédure de licenciement, offrant aux employeurs
SECOFI Audit propose une approche simplifiée pour les évaluations d’apports en nature. Nous mettons à disposition un service de commissariat aux apports entièrement dématérialisé, permettant aux entreprises et aux créateurs de sociétés de respecter leurs obligations légales sans les contraintes
Aménager sa fin de carrière avec la retraite progressive La retraite progressive est un dispositif qui offre aux assurés la possibilité d’organiser leur fin de carrière de manière adaptée. Concrètement, elle permet de réduire son temps de travail tout en
Une mesure, ajoutée par les députés au projet de loi de finances de la sécurité sociale pour 2026, ouvre la possibilité aux employeurs de prendre en charge une partie des intérêts d’emprunts immobiliers de leurs collaborateurs, sous certaines conditions et
La gestion de la protection sociale complémentaire en entreprise implique une compréhension précise des règles d’exonération des contributions patronales, tant sur le plan social que fiscal. Chaque fin d’année, employeurs et gestionnaires de paie procèdent à une vérification pour s’assurer
L’EUID, un nouvel identifiant européen sur le K-bis Un nouvel identifiant, l’EUID (European Unique Identifier), est désormais visible sur les extraits K-bis, marquant une évolution pour l’identification des entreprises à travers l’Europe. Ce code unique est conçu pour permettre de
Le paysage de l’emploi en France s’apprête à accueillir un nouveau dispositif destiné à accompagner les parcours professionnels. À compter du 1er janvier 2026, le « CDD période de reconversion » entrera en vigueur, offrant aux salariés une voie sécurisée pour explorer