Bienvenue dans notre section dédiée aux ressources humaines et la paie, où vous trouverez une mine d’informations précieuses pour vous aider à gérer efficacement les aspects liés aux ressources humaines de votre entreprise. Nous vous proposons une veille sociale minutieuse tout au long de l’année pour vous tenir informé des dernières évolutions dans ce domaine.
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La France franchit une étape supplémentaire dans sa lutte contre le tabagisme, avec l’entrée en vigueur de nouvelles mesures visant à généraliser les espaces sans tabac, notamment en milieu professionnel, à compter du 1er juillet 2025. Ces dispositions, qui s’inscrivent
Le Premier ministre François Bayrou a présenté, le 15 juillet 2025, les grandes lignes de son plan pour le budget 2026, visant à redresser les finances publiques de la France. Face à une dette publique s’élevant à plus de 3
Le système d’Assurance Maladie se dote d’un outil renforcé dans sa lutte contre la fraude aux arrêts de travail. À compter du 1er septembre 2025, l’utilisation d’un nouveau formulaire Cerfa sécurisé deviendra impérative pour toutes les prescriptions d’arrêts de travail
À la fois complexe mais essentielle pour toute entreprise, qu’elle soit une TPE, une PME ou une association, la gestion de la paie est généralement déléguée à un expert-comptable ou un cabinet spécialisé dans le domaine. Face aux évolutions législatives
Face à l’intensification et à la récurrence des épisodes de chaleur liés au dérèglement climatique, la protection des travailleurs est devenue un enjeu majeur en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité. Les fortes chaleurs peuvent entraîner
La ministre du Commerce et des PME, Véronique Louwagie, a dévoilé une réforme d’envergure des titres-restaurant, qui s’annonce comme un tournant pour les plus de cinq millions de salariés français qui les utilisent quotidiennement. Présentée le mercredi 25 juin 2025,
La Loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2025, promulguée le 28 février 2025, a introduit des modifications substantielles concernant les exonérations de cotisations sociales applicables aux contrats d’apprentissage. Ces changements, entrés en vigueur principalement à compter du
Les articles 5 et 6 de la loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel (ANI) conclu le 23 février 2023 créent une nouvelle obligation de partage de la valeur dans les entreprises. Partage de la
Dans le secteur médico-social, la gestion de la paie est un exercice particulièrement exigeant, à la croisée d’enjeux humains, réglementaires et budgétaires. Qu’il s’agisse des établissements sociaux ou médico-sociaux (ESMS), d’EHPAD, de structures d’aide à domicile ou de centres pour
La création d’une société civile immobilière (SCI) est une solution fréquemment utilisée pour gérer un bien immobilier à plusieurs ou pour anticiper la transmission de patrimoine. Elle entraîne diverses conséquences pour les associés, notamment en ce qui concerne la gestion