Conditions pour recevoir l’indemnité de 100 euros
L’aide de l’État s’adresse aux travailleurs modestes qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail ou dans le cadre de leur activité professionnelle. Initialement fixée à 50 euros, cette aide forfaitaire est portée à 100 euros par travailleur dit « grand rouleur » et par véhicule pour compenser la flambée des prix à la pompe.
Pour être éligible, vous devez justifier d’un revenu fiscal de référence par part inférieur à un certain seuil, consultable sur votre dernier avis d’imposition (revenus 2024). Ce dispositif concerne aussi bien les salariés que les agents publics, les indépendants et les apprentis. Le versement ne passe pas par l’employeur ; il s’agit d’une aide directe versée par la Direction générale des finances publiques.
La marche à suivre sur le site des impôts
La plateforme de demande ouvre le 27 mai 2026 pour une durée de deux mois. La démarche s’effectue exclusivement en ligne sur le site impots.gouv.fr via un formulaire spécifique. Plusieurs informations sont nécessaires pour valider votre dossier :
- Votre numéro fiscal ;
- Le numéro d’immatriculation du véhicule utilisé ;
- Le numéro de formule de la carte grise ;
- Une attestation sur l’honneur certifiant que vous utilisez ce véhicule pour vos trajets professionnels et que vous remplissez les critères de distance parcourue.
Un simulateur est déjà disponible sur le site des finances publiques : https://www.impots.gouv.fr/simulateur-aide-carburant-grands-rouleurs. En saisissant votre revenu fiscal de référence et le nombre de parts de votre foyer, vous pouvez vérifier immédiatement si vous avez droit à ce versement avant d’entamer la procédure officielle.
Relèvement du plafond de la prime transport à 600 euros
En parallèle de l’aide directe de l’État, le Gouvernement augmente les plafonds des dispositifs de prise en charge par les entreprises. Le montant maximal de la prime transport, que l’employeur peut verser aux salariés pour couvrir leurs frais de carburant ou d’alimentation de véhicules électriques, passe de 300 à 600 euros par an. Cette aide reste facultative : elle dépend d’une décision de l’employeur ou d’un accord d’entreprise.
Pour en bénéficier, le salarié doit se rapprocher de son service des ressources humaines. Ce montant est totalement exonéré de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, ce qui permet aux entreprises de soutenir le pouvoir d’achat de leurs collaborateurs sans surcoût fiscal.
