La gestion des liquidités, souvent décrite comme le « poumon de l’entreprise », conditionne non seulement la survie à court terme, mais aussi la capacité à saisir des opportunités de croissance. Fygr vous livre les stratégies les plus efficaces pour optimiser votre
La participation La participation est un dispositif obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 salariés, facultatif pour les autres. La participation permet de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices réalisés par l’entreprise. La loi impose la formule de calcul
Devenant obligatoire en 2026, la facture électronique représente une transformation historique pour toutes les entreprises de France. À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, devront être en mesure de recevoir des factures électroniques.
Obligations du salarié Le salarié doit informer son employeur de son absence pour maladie par l’envoi du volet 3 du formulaire sécurité sociale « Avis d’arrêt de travail ». À défaut de précisions dans la convention collective, le délai d’envoi
Le principe des frais professionnels Les frais qu’un salarié justifie avoir exposés pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’entreprise doivent lui être remboursés. Ils sont exonérés de cotisations sociales s’ils répondent aux conditions requises :
L’acquisition d’un véhicule représente une dépense importante pour les professionnels libéraux. Il est donc crucial d’examiner attentivement les options fiscales liées à l’utilisation d’un véhicule dans le cadre de l’activité professionnelle. La fiscalité d’un véhicule pour profession libérale est particulièrement
1 – Le principe du repos hebdomadaire Un salarié ne peut travailler plus de 6 jours par semaine. Il a droit à un repos hebdomadaire d’une durée minimale de 24 heures consécutives, accordé en principe le dimanche. Les heures consécutives
Le gouvernement a mis en place de nouvelles règles concernant les indemnités journalières versées en cas d’arrêt de travail, applicables dès le 1er avril 2025. Cette réforme, motivée par la volonté de réaliser des économies sur les dépenses de la
L’obligation de mise en place La mise en place d’un régime de prévoyance est obligatoire pour les salariés cadres : versement d’une cotisation à la charge de l’employeur d’au minimum 1,5 % du salaire limité au plafond de la sécurité
Chers entrepreneurs et professionnels, l’heure est à la préparation pour la révolution de la facturation électronique en France ! En 2025, nous franchirons un pas décisif vers la généralisation de cette pratique, initialement prévue pour 2024 et maintenant reportée à