C’est le texte législatif voté chaque automne par le Parlement pour fixer le budget de la « Sécu » de l’année à venir. Au-delà des dépenses de santé, il détermine surtout comment notre système social est financé : c’est donc ici que se décident les niveaux de cotisations, les taxes affectées à la santé et les règles d’équilibre des comptes publics.
Ce texte modifie directement le coût du travail et la gestion de la paie dès le 1er janvier de l’année suivante. Qu’il s’agisse de la révision des allègements de charges, des règles d’indemnisation des arrêts maladie ou de la fiscalité des avantages sociaux, le PLFSS impacte votre trésorerie et vos obligations d’employeur.
Le système de retraite français repose sur plusieurs piliers pour garantir une pension aux travailleurs. Il s’agit d’un mécanisme de solidarité où les cotisations des actifs financent les pensions des retraités actuels. Deux critères principaux définissent la date de départ
L’année 2026 s’annonce riche en évolutions pour le régime de protection sociale en France. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 introduit plusieurs changements qui impacteront les entreprises et les salariés, allant des contributions