Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est une référence clé dans le système de protection sociale français. Il détermine le calcul de diverses cotisations et prestations. Pour l’année 2026, son montant est déjà anticipé avec une augmentation validée du plafond de la Sécurité sociale de 2 %, offrant une visibilité pour entreprises et particuliers.
Qu’est-ce que le PMSS ?
Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) représente un montant de référence. Il sert à fixer la base de calcul pour un ensemble de cotisations sociales, mais aussi pour le versement de certaines prestations. Ce plafond s’utilise notamment pour les cotisations d’assurance vieillesse, les régimes complémentaires de retraite, les indemnités journalières de sécurité sociale ou encore les garanties de prévoyance. En connaissant le PMSS, on peut déterminer la part des salaires soumise à certaines contributions ou le montant maximal de certaines aides.
Le montant du PMSS en 2026
Le montant du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale pour l’année 2026 est déjà connu. Il montre une progression, alignée sur les évolutions économiques.
Les différents plafonds
Pour 2026, le PMSS se décline en plusieurs montants, adaptés aux différentes périodicités de calcul :
- Le plafond mensuel s’élève à 4 005 euros.
- Sur une année complète, le plafond annuel de la sécurité sociale atteint 48 060 euros.
- Pour un calcul journalier, le montant de référence est de 220 euros.
- En horaire, le plafond se fixe à 30 euros.
Comment est calculé le PMSS ?
La fixation du PMSS ne se fait pas de manière arbitraire. Chaque année, son montant est revu au 1er janvier. Cette réévaluation s’appuie sur l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) enregistré au cours de l’année précédente. Une commission examine ces données et propose un ajustement. Le gouvernement entérine ensuite ce montant par arrêté ministériel, publié au Journal officiel. Ce mécanisme garantit que le plafond reste en phase avec la réalité économique et les salaires moyens.
Tableau des % du PMSS 2026
| PMSS 2026 | 4 005 € |
| 1% PMSS | 40,05 € |
| 2% PMSS | 80,10 € |
| 3% PMSS | 120,15 € |
| 5% PMSS | 200,25 € |
| 10% PMSS | 400,50 € |
| 20% PMSS | 801 € |
| 50% PMSS | 2 002,50 € |
| 100% PMSS | 4 005 € |
Exemples d’utilisations concrètes du PMSS
Le PMSS n’est pas qu’un chiffre. Il a des répercussions directes sur la vie quotidienne des Français, notamment via les couvertures complémentaires et les aides sociales.
Mutuelle et prévoyance collective
Dans le domaine des mutuelles et des contrats de prévoyance collective, le PMSS intervient à plusieurs niveaux. Il peut servir de référence pour fixer le montant des cotisations, notamment pour les cadres. Certains contrats définissent également leurs garanties en fonction du PMSS.
Par exemple, un remboursement optique peut être exprimé en « 200% du PMSS », ou une garantie dentaire spécifique. De même, les forfaits maternité ou naissance peuvent être liés à un pourcentage du PMSS. Les indemnités journalières versées en cas d’arrêt de travail, ou les garanties décès et invalidité, sont souvent calculées en fonction d’un multiple ou d’un pourcentage du PMSS du salarié, assurant une protection proportionnelle aux revenus.
Prestations sociales et familiales
Le PMSS est également un pivot pour certaines prestations sociales. Les indemnités journalières versées par l’Assurance Maladie pour un congé maternité, paternité ou d’adoption sont calculées sur la base des salaires, mais dans la limite du PMSS. Cela signifie qu’au-delà d’un certain revenu, le montant des indemnités est plafonné.
Bien que d’autres allocations aient leurs propres modes de calcul, le PMSS peut indirectement influencer les plafonds de ressources qui déterminent l’éligibilité à d’autres aides sociales ou familiales.
Calcul des cotisations sociales
Pour les employeurs et les salariés, le PMSS est un indicateur clé pour le calcul de diverses cotisations. Il fixe notamment le plafond au-delà duquel certaines cotisations cessent d’être dues ou sont calculées différemment. C’est le cas pour les cotisations d’assurance vieillesse de base, certaines cotisations de retraite complémentaire, ou encore les contributions à l’assurance chômage.
Le PMSS est aussi utilisé pour déterminer la fraction du salaire soumise à la Contribution Sociale Généralisée (CSG) et à la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) à taux plein pour les salaires supérieurs à ce plafond.
