Blog

Impôts 2026 : taux individualisé, barème et Flat Tax ajustés

La campagne de déclaration des revenus 2025 s’ouvre ce jeudi 9 avril 2026. Cette année, plusieurs évolutions sont à noter, notamment en ce qui concerne la répartition du prélèvement à la source pour les foyers mariés ou pacsés, la revalorisation

Internalisation de la paie : à quel seuil sauter le pas ?

Pour beaucoup de dirigeants, déléguer la paie à un cabinet d’expertise comptable est le choix de la tranquillité. Pourtant, dès que l’effectif grimpe, cette ligne de frais peut peser lourd dans le budget. S’interroger sur l’opportunité de ramener cette fonction

Charges déductibles en SCI : IR, IS ou les 2

La Société Civile Immobilière (SCI) est une structure plébiscitée pour la gestion et la transmission d’un patrimoine immobilier. L’un de ses principaux atouts réside dans sa fiscalité, et plus précisément dans la possibilité de déduire certaines dépenses pour réduire l’assiette

Accueil d’un stagiaire : quelles sont vos obligations ?

Cadre juridique du stage L’accueil d’un étudiant en entreprise s’inscrit obligatoirement dans un cursus scolaire ou universitaire. Le stagiaire n’est pas un salarié : il vient acquérir des compétences et mettre en pratique les enseignements de sa formation en vue

Nouveaux cas d’exonération de cotisations des activités sociales et culturelles du CSE

Le Comité social et économique (CSE) assure la gestion des activités sociales et culturelles (ASC) au profit des salariés, de leurs familles et des stagiaires. Ces prestations, qui visent à améliorer les conditions de vie et de travail, bénéficient sous

Plateforme Agréée : ce que chaque auto-entrepreneur doit savoir avant l’entrée en vigueur

En 2026-2027, une réforme de taille va être mise en place en France autour de la facturation électronique. Les entreprises vont devoir totalement revoir leur manière de recevoir et d’émettre des factures. Les auto-entrepreneurs ne font pas exception avec l’entrée

Absence de CSE : le préjudice est automatique

L’organisation des élections professionnelles n’est pas une simple option managériale, mais une obligation légale stricte pour les entreprises franchissant certains seuils d’effectifs. Lorsque l’employeur n’organise pas la mise en place du Comité social et économique (CSE), il s’expose à des

Quelles sanctions en cas de non-conformité aux plateformes agréées ?

À partir de septembre 2026, l’envoi d’une facture sous format papier ou par simple courriel devient illégal pour les échanges entre entreprises assujetties à la TVA. La réforme impose l’usage d’une plateforme pour assurer la transmission des données vers l’administration

Conseil Économique et Social (CSE)

Mise en place Le CSE doit être mis en place dans l’entreprise dès lors que son effectif atteint au minimum 11 salariés pendant 12 mois consécutifs.L’effectif est calculé selon les règles du droit du travail. Information Dans les entreprises d’au

Plateforme Agréée (PA) : définition, liste des PA et fonctionnement

Le passage à la facturation électronique impose aux entreprises de modifier leurs circuits d’échange de documents comptables. Au cœur de ce dispositif, la plateforme agréée (PA) occupe une fonction centrale pour assurer la transmission des factures entre les fournisseurs, leurs

5 selon 29 avis