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facturation électronique auto entrepreneur
  • 1 avril 2026

Plateforme Agréée : ce que chaque auto-entrepreneur doit savoir avant l’entrée en vigueur

En 2026-2027, une réforme de taille va être mise en place en France autour de la facturation électronique. Les entreprises

absence CSE
  • 30 mars 2026

Absence de CSE : le préjudice est automatique

L’organisation des élections professionnelles n’est pas une simple option managériale, mais une obligation légale stricte pour les entreprises franchissant certains

sanctions facturation électronique
  • 27 mars 2026

Quelles sanctions en cas de non-conformité aux plateformes agréées ?

À partir de septembre 2026, l’envoi d’une facture sous format papier ou par simple courriel devient illégal pour les échanges

comité social et économique
  • 26 mars 2026

Conseil Économique et Social (CSE)

Mise en place Le CSE doit être mis en place dans l’entreprise dès lors que son effectif atteint au minimum

PA facturation électronique
  • 25 mars 2026

Plateforme Agréée (PA) : définition, liste des PA et fonctionnement

Le passage à la facturation électronique impose aux entreprises de modifier leurs circuits d’échange de documents comptables. Au cœur de

règlement intérieur entreprise
  • 24 mars 2026

Règlement intérieur et charte informatique

Il est obligatoire pour les établissements d’au moins 50 salariés et sa rédaction incombe à l’employeur.Les dispositions en matière disciplinaire

comptes annuels
  • 23 mars 2026

Dépôt des comptes annuels : seuils 2026 et cas d’exclusion

Le dépôt des comptes annuels : une obligation légale Chaque année, les sociétés commerciales immatriculées au registre du commerce et

affichages obligatoires entreprise
  • 20 mars 2026

Quels sont les affichages obligatoires dans une entreprise ?

Les entreprises doivent se doter d’un panneau d’affichage complet, lisible et accessible à tous les salariés, qui doit faire apparaitre

documents obligatoires en entreprise
  • 18 mars 2026

Registres et documents obligatoires en entreprise

Registre unique du personnel Pour rappel, il mentionne, par ordre chronologique des embauches, toute personne travaillant dans l’entreprise (salarié, intérim,

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