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comptes annuels
  • 23 mars 2026

Dépôt des comptes annuels : seuils 2026 et cas d’exclusion

Le dépôt des comptes annuels : une obligation légale Chaque année, les sociétés commerciales immatriculées au registre du commerce et

affichages obligatoires entreprise
  • 20 mars 2026

Quels sont les affichages obligatoires dans une entreprise ?

Les entreprises doivent se doter d’un panneau d’affichage complet, lisible et accessible à tous les salariés, qui doit faire apparaitre

documents obligatoires en entreprise
  • 18 mars 2026

Registres et documents obligatoires en entreprise

Registre unique du personnel Pour rappel, il mentionne, par ordre chronologique des embauches, toute personne travaillant dans l’entreprise (salarié, intérim,

  • 16 mars 2026

Médaille d’honneur du travail : gratification et rappel des règles

La Médaille d’honneur du travail récompense la longévité et le dévouement des salariés. Au-delà de la reconnaissance officielle, cette distinction

externalisation paie restauration
  • 13 mars 2026

Pourboires dans les HCR : rappel des règles d’exonération

Les pourboires, ces gratifications volontaires des clients, bénéficient d’un régime particulier en matière de cotisations sociales, notamment dans les secteurs

  • 12 mars 2026

Accord d’entreprise

Principe Tout employeur privé peut conclure un accord collectif d’entreprise sur le sujet de son choix mais sans déroger aux

fin aide apprentissage
  • 11 mars 2026

Aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage 2026 : renouvelée mais diminuée

Le gouvernement réactive l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis pour les contrats conclus entre le 8 mars 2026 et le 31

convention collective
  • 10 mars 2026

Convention collective : définition, bénéficiaires et application

Définition La convention collective est un accord conclu entre les organisations représentatives des salariés et des employeurs d’une branche professionnelle.Elle

lieu de travail du salarié
  • 9 mars 2026

Lieu de travail du salarié

Le lieu de travail est un élément central du contrat de travail, bien qu’il puisse être sujet à évolution. Sa

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