- 13 mars 2026
Pourboires dans les HCR : rappel des règles d’exonération
Les pourboires, ces gratifications volontaires des clients, bénéficient d’un régime particulier en matière de cotisations sociales, notamment dans les secteurs
- 12 mars 2026
Accord d’entreprise
Principe Tout employeur privé peut conclure un accord collectif d’entreprise sur le sujet de son choix mais sans déroger aux
- 11 mars 2026
Aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage 2026 : renouvelée mais diminuée
Le gouvernement réactive l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis pour les contrats conclus entre le 8 mars 2026 et le 31
- 10 mars 2026
Convention collective : définition, bénéficiaires et application
Définition La convention collective est un accord conclu entre les organisations représentatives des salariés et des employeurs d’une branche professionnelle.Elle
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Lieu de travail du salarié
Le lieu de travail est un élément central du contrat de travail, bien qu’il puisse être sujet à évolution. Sa
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Arrêt maladie ou accident de travail : quelle incidence sur les congés payés ?
Depuis la loi DDADUE 2024-364 du 22 avril 2024, les arrêts pour maladie non professionnelle et professionnelle et pour accident
- 5 mars 2026
Logiciels de caisse : l’auto-certification de nouveau autorisée en 2026
La Loi de finances pour 2026 (article 125) vient tout simplement de faire machine arrière, en simplifiant les obligations liées
- 4 mars 2026
Passeport prévention : qui est concerné ?
Le 16 mars 2026 marque l’ouverture de l’espace dédié aux employeurs au portail d’information sur le Passeport Prévention, un nouvel
- 2 mars 2026
Salarié élu ou candidat aux municipales de 2026 : quelles conséquences pour un employeur ?
À l’approche des élections municipales des 15 et 22 mars 2026, un rappel de la règlementation applicable en présence d’un
